“這里廣泛聚集了科研人員、大學生以及草根等團隊?！薄斑@里是渭南市唯一一所博士后科研工作站。”* 月* 1日，媒體團參觀了渭南市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、陜西北人印刷機械有限責任公司博士后科研工作站等地。

這些都是渭南市高新區(qū)堅持人才引領(lǐng)發(fā)展所作出的成果。為更好地推動以人才帶動產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)助推發(fā)展，充分發(fā)揮各類人才作用，* 月* 1日，渭南高新區(qū)召開人才工作新聞發(fā)布會。

高端引領(lǐng)與大眾創(chuàng)業(yè)并舉

形成人才聚集磁場

“我們基地聚集了各類高端人才，像西安交通大學盧炳恒院士、西北大學黃衛(wèi)東教授等人，集智慧推動* D打印產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！碑斕欤瑓⒂^渭南高新區(qū)* D打印產(chǎn)業(yè)培育基地時，工作人員說。

據(jù)介紹，盧炳恒院士、黃衛(wèi)東教授引領(lǐng)的兩個* D打吉印通 發(fā)團隊，使高新區(qū)* D打印產(chǎn)業(yè)化* 年內(nèi)實現(xiàn)從零起步到全國前列的跨越，聚集高科技企業(yè)* * 家，產(chǎn)值也呈現(xiàn)出井噴式增長，從201* 年的* 000萬、201* 年的2個億，發(fā)展到201* 年的* .2億，預(yù)計2017年年底將達10億。

為此，渭南高新區(qū)突出“高端引領(lǐng)”，建設(shè)專家工作站。據(jù)了解，圍繞新能源新材料、裝備制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，采取單獨組建、相同行業(yè)吉印通 組建和企業(yè)與高校吉印通 組建等方式，先后建成博士后科研工作站1個、市級專家工作站7個。目前，各專家工作站累計引進聘用各類專家200余人，其中院士1人，長江學者1人，博士* 1人，碩士7* 人，副高級以上職稱102人；完成新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)項目1* 0個，科研與工藝攻關(guān)項目190個，申報專利* * 0項，為高新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。其中，陜西北人專家工作站自成立以來，年均完成20項重點科研項目的攻關(guān)任務(wù)，1* 項新產(chǎn)品及特殊訂貨產(chǎn)品的開發(fā)，創(chuàng)造了“北人速度”，提升了企業(yè)乃至全區(qū)的整體科研創(chuàng)新能力和研發(fā)水平。

“我們這里總共* 個人，基本都是90后，主要做農(nóng)業(yè)供電?！痹谖寄鲜袆?chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，一公司創(chuàng)始人介紹說。為給像這樣的大學生、草根等團隊一個創(chuàng)業(yè)的空間，渭南市高新區(qū)突出“大眾創(chuàng)業(yè)”，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。

其著力打造“一核四支撐”（以渭南市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心為核心，以* D打印技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、容廈電商物流園、中小微科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技資源統(tǒng)籌中心為支撐）的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，采取“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、線上與線下、孵化與投資”相結(jié)合的模式，廣泛吸引科研人員、大學生和草根等團隊入駐基地，通過為創(chuàng)業(yè)者提供辦公空間、創(chuàng)客公寓、金融扶持、手續(xù)辦理等全方位鏈條式服務(wù)，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

同時，渭南高新區(qū)突出“窗口作用”，設(shè)立駐外招才機構(gòu)。充分發(fā)揮高新區(qū)駐外機構(gòu)的窗口作用，在深圳、西安、京津冀和長三角地區(qū)設(shè)立招才引智工作站，堅持招才引智和招商引資并舉，形成工作合力，加快引才聚才步伐。

建立高新區(qū)人才服務(wù)平臺

實施三級管理模式

“我們建立渭南高新區(qū)人才服務(wù)平臺，希望可以動態(tài)、實時地盤活人才，為企業(yè)和人才服務(wù)，建立一支青年科技軍團。”會上，工作人員通過演示介紹渭南高新區(qū)人才服務(wù)平臺，即人才可以在此平臺填寫自己的信息，做好自己的信息管理，也可通過此平臺進行線上線下的互動交流，做到既能為企業(yè)，也能為人才服務(wù)。

渭南高新區(qū)通過完善人才培養(yǎng)選拔機制。每年在科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)營管理、社會工作、宣傳文化、人才發(fā)展等方面，評選出一批作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，獎勵1萬元，并納入?yún)^(qū)拔尖人才管理服務(wù)范圍。

并建立人才科學管理體制，實施基礎(chǔ)人才、骨干人才和拔尖人才三級管理模式，根據(jù)人才的成果和貢獻進行動態(tài)管理。每年從基礎(chǔ)人才中選拔10%進入骨干人才，從骨干人才中選拔10%進入拔尖人才。對拔尖人才實行年度目標責任考核制管理，年初組織人才提出目標任務(wù)，年終進行考核，考核結(jié)果作為實施動態(tài)管理的重要依據(jù)。定期組織拔尖人才開展技術(shù)咨詢、技術(shù)講座、技術(shù)推廣等各種形式的科技服務(wù)活動。

建設(shè)人才公寓

達到拎包入住標準

想辦法吸引人才，更要想辦法留住人才，高新區(qū)通過建設(shè)人才公寓，達到拎包入住標準，改善人才居住環(huán)境。在渭南市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建成* * 套宿辦合一的“創(chuàng)客公寓”，在* D打印產(chǎn)業(yè)培育基地建成129套人才公寓，依托管委會公租房資源，在區(qū)內(nèi)重點企事業(yè)單位建成29* 套人才公寓。加快推進學校、購物中心、體育運動和娛樂設(shè)施等生活配套。啟動人才小區(qū)建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)1200套多戶型的人才居住集聚地，著力打造人才宜居環(huán)境。

渭南高新區(qū)堅持把“人才強區(qū)”作為推動經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，以政策創(chuàng)新為動力，以平臺建設(shè)為舉措，以資金投入為保障，完善培養(yǎng)和服務(wù)模式，全力推動人才特區(qū)建設(shè)，助推園區(qū)追趕超越。 郭喬娜/文